Je voelt je goed als leidinggevende van een groep en ziet wat mensen nodig hebben om steeds beter te worden. Je motiveert, begeleidt en traint je teams. Je selecteert niet alleen de juiste hoogopgeleide studenten, je helpt hen naar het hoogste (sales)niveau te ontwikkelen. Zodat ze lang met plezier voor onze opdrachtgever blijven werken. Kortom, door jouw aanpak en enthousiasme win je de verschillende karakters voor je en boek je succes in het werkveld van onze opdrachtgever!

Onze opdrachtgever is voor meerdere locaties op zoek naar een salescoach voor commerciële projecten.

Jouw profiel
Je hebt passie voor sales en kan niet wachten om je kennis op anderen over te brengen. De ervaring die je in sales hebt opgedaan sluit goed aan bij het werkveld van onze opdrachtgever en je bent toe aan een leidinggevende functie. Je werkt graag met targets en past uitstekend in een team van jonge mensen en studenten. Je bent communicatief sterk en kunt mensen motiveren. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding
• Absolute passie voor sales
• De wil om ook avonduren, zaterdagen en zondagen te werken
• 0 – 3 jaar relevante werkervaring

De opdrachtgever
Met 12 vestigingen in Nederland, 1 in Kopenhagen, in Keulen, in Antwerpen en in Gent, is onze opdrachtgever nog steeds volop aan het groeien. Hun groeiambitie zorgt voor blijvende uitbreiding in Nederland, maar ook over de landgrenzen. Kwaliteit, resultaat, groei, samen en plezier zijn de kernwaarden die onze opdrachtgever al ruim 13 jaar tot een succesvol bedrijf maken. Je gaat werken in een informele en ambitieuze sfeer waar jouw initiatief en zelfstandigheid gewaardeerd wordt.

Enthousiast? 
Als bovenstaand voor jou klinkt als de ultieme kans, maken we graag kennis met je! Stuur een indrukwekkende reactie (inclusief motivatie en CV) per mail naar roderik@sennasearch.nl, ter attentie van Roderik Leopold. Op 29 mei 2013 selecteert onze opdrachtgever de beste salescoaches tijdens een landelijke selectiedag. Deze vindt plaats in Utrecht van 9.00 tot 17.30 uur. Save the date als je voor deze selectie in aanmerking wilt komen.

The person has to be very knowledgeable  within the tourism industry and experience working with the Dutch tour operators. This post will be only for 4 months since the current staff member is on maternity leave. This is just a very brief description.

Key account management;

• Maintain relationships with trade;
• Performance manage joint marketing initiatives and campaign participation with travel and non-travel partners;
• Provide trade support as per the global trade strategy;
• Manage workshops, road-shows, familiarisation trips, etc.
• Brief communication agencies on required marketing collateral;
• Trade sales presentations at seminars, trade shows, marketing meetings, product launches, etc.
• Collate and update trade database;
• Compile and submit monthly reports;

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie op het gebied van business seminars, met focus op het topmanagement in het bedrijfsleven en publieke sector. Op deze seminars wordt de vraag en aanbod uit een bepaalde sector bij elkaar gebracht, om zo kennisoverdracht en netwerken te faciliteren. Om deze events mogelijk te maken moeten alle meest invloedrijke beïnvloeders en beslissers uit een markt bij elkaar worden gebracht, zowel nationaal als internationaal, vanuit het bedrijfsleven, maar ook vanuit de overheid. Om het salesteam van deze organisatie uit te breiden zijn wij op zoek naar een gedreven sales/account manager.

Jij bent verantwoordelijk voor het bij elkaar brengen van de partners voor de bijeenkomsten. Je bent in staat om je eigen business vanuit het niets op te bouwen. Je onderzoekt wie de belangrijke spelers uit de markt zijn en weet ze de meerwaarde van hun aanwezigheid en investering voor deze bijeenkomst bij te brengen. Hierbij word je niet beperkt door grenzen, je bent vrij deze partners uit alle landen bij elkaar brengen. Je bent hierbij in staat om op commercieel en algemeen directieniveau de voordelen en unieke toegevoegde waarde van ons concept te verkopen.

Voorafgaand aan deze functie zal je een salestraining van 10 dagen doorlopen.

Functievereisten:

• 1-3 jaar werkervaring in de B2B sales
• Ervaring met cold calling
• In staat gesprekken te leiden
• Goed luisteren, durven doorvragen
• Kansen vertalen naar sales
• Grip hebben op deals
• Drang om te presteren
• Gericht op verbetering
• Gesprekken voeren op hoog niveau

Daarnaast herken jij de volgende kwaliteiten in jezelf:

• Vermogen om op directieniveau als gelijkwaardige gesprekspartner op te treden
• Inzicht in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod
• Proactief schakelen binnen diverse marktgebieden
• Snel herkennen/ontdekken van commerciële mogelijkheden

Competenties:

• Prestatiegericht
• Zelfstartend
• Doelgericht
• Ambitieus
• Doorzetter

Onze opdrachtgever biedt jou een interessante en uitdagende functie binnen een bedrijf dat in 2010 en 2011 is geselecteerd als ”één van de 100 beste werkplaatsen” binnen Europa. Onze opdrachtgever groeit explosief binnen de acht landen waar we nu opereren: Finland, Zweden, Denemarken, Nederland, Oostenrijk, Duitsland, Noorwegen en Zwitserland. Daarnaast zijn wij bezig met het openen van een aantal nieuwe locaties in Europa. Wil jij deel uitmaken van deze enorme groei?

Wat mag je verwachten?

• Naast je maandelijkse loon is er een commissiemodel en verschillende beloningssytemen, je bent zelf in staat je loon te beïnvloeden aan de hand van resultaten.
• 10 dagen training in Helsinki (zodra je start)
• Iphone en laptop
• Auto wel / niet prive rijden naar keuze
• Twee keer per jaar sales training met alle salesmanagers, salesdirectie en de CEO om op Europees niveau met elkaar te sparren

Storemanager word je niet zomaar. De klanten en collega’s van onze opdrachtgever verdienen namelijk alleen het allerbeste! Als Storemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de vestiging. Natuurlijk staat het belang van de klant daarbij altijd centraal. Je geeft leiding aan een verkoopteam van 6 tot 10 enthousiaste verkopers, je stelt het team samen, maakt effectieve werkroosters en planningen. Bovendien ga je ervoor om van jouw vestiging de best presenterende vestiging van de organisatie te maken! Jouw direct leidinggevende is de Retail Manager, maar je overlegt ook geregeld met de commercieel directeur. Daarnaast werk je graag samen met Storemanagers van de overige vestigingen om nóg betere resultaten te kunnen behalen.

Functieomschrijving

• De Storemanager is verantwoordelijk voor het realiseren van de jaarlijkse omzetdoelstelling
• De Storemanager stelt jaarlijks een plan van aanpak op, waarin visie en strategie zijn omschreven en weet deze te vertalen naar concrete acties. Dit alles in lijn met de doelstellingen van de werkgever
• Door middel van coaching en training on the job draagt de Storemanager zorg voor zowel de persoonlijke als vakinhoudelijke groei van de medewerkers.
• De Storemanager bewaakt het budget van de vestiging en zorgt voor een optimale personeelsinvulling en een optimaal voorraadbeheer.
• De Storemanager is verantwoordelijk voor het analyseren van de performance resultaten van de vestiging en van de individuele medewerker en onderneemt waar nodig hierop actie
• De Storemanager zorgt voor een correcte commerciële en financiële administratie.
• De beleving van het merk Apple is terug te vinden in zowel de optimale winkelpresentatie als in de passie voor het merk Apple van het personeel en de daarmee gepaard gaande deskundigheid. Jij draagt er zorg voor dat deze merkbeleving ook voelbaar is in jouw store

De competenties

• Leidinggevend
• Ondernemend
• Overtuigend
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Planmatig ingesteld
• Oplossingsgericht
• Organisatorisch sterk

De functievereisten

MBO/ HBO denk- en werk niveau en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, het liefst in de retail. Je bent een echte ondernemer met een commerciële instelling en je werkt daadkrachtig en resultaatgericht. Daarnaast wil je klanten zo goed mogelijk van dienst zijn. Je staat in de winkel dus je bent uiteraard representatief en je spreekt én schrijft uitstekend Nederlands. Omdat je een team gaat leiden vind je het een uitdaging om je collega’s te stimuleren en coachen in het verkoopproces.

Plaats binnen de organisatie

De Storemanager legt verantwoording af aan de Retail Manager en de commercieel directeur. Daarnaast werkt de Storemanager nauw samen met en krijgt input van de Storemanagers van de overige vestigingen. De Storemanager geeft leiding aan alle medewerkers werkzaam binnen zijn vestiging. De Storemanager werkt volgens de formule van en handelt naar de kwaliteitseisen van de werkgever. Tevens laat de Storemanager het vestigingsplan aansluiten op de doelstellingen van de onderneming waartoe de vestiging behoort.

Wat kunnen ze je bieden

Het is een snel groeiende en dynamische organisatie. Als Storemanager van een vestiging heb je absoluut een uitdagende functie met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief. Het verkoopteam kenmerkt zich door haar enthousiaste collega’s en een informele werksfeer. Bovendien krijg je een meer dan aantrekkelijke personeelskorting op de producten en ze bieden een prima salaris, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. En wil je nog meer uit je werk halen, dan kan dat met onze diverse opleidingsmogelijkheden.

Salarisindicatie

EUR 2.200,- 2.900,- afhankelijk van kennis en ervaring.

De Plaatsvervangend Storemanager verzorgd samen met het verkoopteam de presentatie en verzorging van de vestiging. Je draagt er zorg voor dat klanten worden voorzien van vakkundig advies en informatie en beantwoordt diverse gebruikersvragen. Je handelt administratieve zaken af en bent samen met de store manager verantwoordelijk voor de jaarlijkse omzetdoelstelling. Bij afwezigheid van de Store Manager geef je leiding aan een team van 6-8 man.

Functievereisten

• MBO/ HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar verkoopervaring, liefst in de retail
• Je houdt ervan om commerciële doelstellingen te behalen
• Representatieve uitstraling
• In staat collega’s te stimuleren
• Betrouwbaar en flexibel
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Affiniteit met (Apple) computers

Deze functie biedt

Een dynamische en groeiende organisatie en jouw functie zit vol uitdaging en afwisseling. De teams zijn enthousiast, gemotiveerd en kennen een informele werksfeer. Uiteraard is er genoeg ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Daarnaast biedt onze opdrachtgever een prima salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en diverse opleidingsmogelijkheden.

Onze opdrachtgever is Europees marktleider in de distributie en de ontwikkeling van sportartikelen. Het delen van dezelfde passie voor sport, dienstbaarheid, vitaliteit, verantwoordelijkheid en het bezitten van een gezond verstand zijn essentiële waarden binnen deze organisatie. Elke nieuwe medewerker krijgt vanaf de eerste dag een integratieplan op maat, het opleidingsprogramma neemt een hele belangrijke plaats in. De persoonlijke ontwikkeling is een constante factor gedurende de hele loopbaan van een medewerker. Ze bieden je een verantwoordelijkheidskader waarbinnen je volledig zelfstandig kan beslissen. Binnen alle werkdomeinen zijn tal van doorgroeimogelijkheden aanwezig: zo kan je jouw carrière uitbouwen binnen een internationale onderneming, met de keuze uit meer dan 300 functies.

De functie

Je draagt de verantwoordelijkheid voor een bepaald deel van de winkel met alle facetten die het ondernemerschap in de retail omvatten:

• Operationeel: De voorraden beheren, de afdeling op orde houden, de productgamma’s kiezen en opvolgen
• Strategisch: Een project uitschrijven om de commerciële activiteit van je afdeling te bevorderen
• Personeelsbeleid: Een team samenstellen, opleiden en coachen
• Persoonlijke ontwikkeling: Je management capaciteiten zelf uitbouwen en beheren

Je profiel

Je hebt een HBO of universitaire opleiding genoten en/of beschikt al over enkele jaren werkervaring. Je bent ambitieus en kunt een team leiden. Gevoel voor dienstverlening, verantwoordelijkheid en organisatie maken deel uit van je vaardighedenpakket. Ben jij dynamisch, een teamplayer en gepassioneerd door sport; dan is deze functie op jouw lijf gesneden!

Competenties

• Ambitieus
• Verantwoordelijk
• Natuurlijk overwicht
• Commercieel vaardig
• Goed met cijfers
• Teamplayer
• Communicatief sterk

 Harde eisen

• Werken op zaterdag
• Werken op de winkelvloer
• Bij (dikke) promotie bereidheid te verhuizen
• Minimaal afgeronde HBO opleiding

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend en ambitieus softwarebedrijf uit Amsterdam. Sinds 2002 verschaft dit bedrijf voor een belangrijk deel van de beursgenoteerde bedrijven veilige oplossingen voor Risk management, Governance en Compliance. Sinds een paar jaar zijn zij ook internationaal actief, in inmiddels meer dan tien landen, en ook hier is een duidelijke groei waarneembaar. Deze organisatie is marktleider op het  gebied van Contract management, Entity management en board meetings. De organisatie wordt gekenmerkt door een collegiale, informele, maar professionele werksfeer en heeft haar kantoor op een goed te bereiken mooie locatie in Amsterdam.

Functie

Het helpen doorontwikkelen van een web-based database systeem, dat volledig is ontwikkeld volgens de J2EE standaard (Java 2 Enterprise Edition), onder de begeleiding van twee senior developers. Het systeem wordt als hosted service op Internet aangeboden, of is door bedrijven op eigen servers te installeren. Doordat dit product de core-business vormt, wordt er voortdurend gewerkt aan nieuwe releases. Je gaat je verdiepen in de ontwikkeling van grote web-based applicaties. De eerste twee weken zal je je bezighouden met de implementatie van  eenvoudige uitbreidingen op het systeem en in de loop van de tijd zal je complexere opdrachten oppakken.

Functievereisten

• Ervaring met Java (kennis van de J2EE architectuur kun je, onder intensieve begeleiding, in de eerste twee weken op doen. )
• Ervaring met HTML en CSS
• 0-1 jaar ervaring in een B2B organisatie
• Liefst een vakidioot
• HBO informatica of vergelijkbaar niveau
• In staat om zelfstandig opdrachten succesvol af te ronden
• Goed kunnen inschatten wanneer je vragen moet stellen en wanneer je zelf antwoorden op je vragen kunt vinden.
• Een werkelijke bijdrage leveren aan het team
• Doordat de hosting veelal zelf wordt gedaan is kennis van werken met een server/ Linux is een pre

Deze vacature biedt:

Een plek waar je heel veel kennis op doet, opleidingsmogelijkheden tot certified architect, de ruimte om absoluut stressloos te ontwikkelen door de reguliere werktijden, mooie dingen maken. De ruimte om zelf toepassingen en requirements te verzinnen en te werken aan features binnen een bedrijf waar het totale product centraal staat. Een bruto salaris van EUR 2450,-/2600,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring en een half jaar contract.

This position is based in the Amsterdam headquarters where you will report to the Head of Account Management. You will work closely together with the International Sales and Account Management team as well as the Marketing department. Because you will be working internationally traveling will be part of the job.

You will be responsible for:

• Managing relationships with large international merchants.
• Rolling out our services to new merchants.
• The customer satisfaction of the merchant pool

Required experience / skills

• Proven track record in account management
• Proven experience and knowledge in online payment industry
• Flexible, informal yet professional
• Excellent communicator
• Team player
• Willingness to travel
• Academic education, preferably MSc or MBA business or technical
• Fluent in English and preferably another European language
• Demonstrable sales experience at management level

Background

• Minimum of three years of experience in an account management role
• Familiar with complex enterprise software, technical infrastructure or financial services
• International experience
• Strong customer orientated focus
• Independent, self-motivator, intelligent, entrepreneurial
• Preference to work in a young entrepreneurial environment
• Wants to work in the forefront of the market

The organization

A young and fast growing company specialized in internet payment systems for international merchants. The organization helps merchants accept payment from consumers. The Account Management team consists of a young team of professionals with an average age of 32. They focus on maximizing payment conversion and excellent reporting. They support relevant payment methods across Europe, USA, Asia and Latin America and continue to expand.

Wij zoeken

De Lead developer PHP die wij zoeken, krijgt 3 belangrijke taken: het aansturen van het development-team, het zelf ontwikkelen in PHP en het managen van projecten. Om deze taken goed te kunnen volbrengen, verwachten we van je dat je communicatief vaardig bent, je ervaring hebt met ontwikkelen en dat je jezelf op de hoogte houdt van de laatste ontwikkelingen. Ook het object georiënteerd programmeren, is jou niet onbekend.

Wij bieden

Wij bieden de Lead developer PHP een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Je komt te werken in een mooi pand aan de Amsterdamse gracht met zo’n 20 enthousiaste collega’s, waaronder online marketeers, contentmedewerkers, productmanagers en ontwikkelaars. Belangrijk voor ons is dat jij jezelf kunt zijn en je nog verder wil ontwikkelen als Lead developer. Ons bedrijf staat bekend als een open bedrijf met korte lijntjes. We willen snel schakelen, zodat we veel in korte tijd bereiken. Jij krijgt de leiding over 3 vaste ontwikkelaars en 1 freelance ontwikkelaar. Daarnaast ben je onderdeel van het MT.

Kennis/ervaring Lead developer PHP

• Aantoonbare werkervaring met aansturen van ICT-personeel (minimaal 3 jaar)
• Aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) met PHP5, MySQL, MVC en OOP
• Kennis/ervaring van gangbare frameworks (Symfony, Zend, etc.) is noodzakelijk
• Kennis/ervaring met webservices is noodzakelijk

Wat wordt er van je verwacht?

Het afstemmen van issuess en het geven van prioriteiten in samenspraak met de stakeholders. Daarnaast het verzorgen van standaard rapportages richting het MT. Hierdoor zal je ook participeren in periodiek MT overleg. Verder moeten de standaard procedures worden vastlegd en bewaakt. (foutafhandeling, monitoring, calamiteiten management, etc.)

Je hebt tevens enkele functionele taken, zoals het vertalen van  requests van stakeholders naar oplossingen en issues en het schrijven van functionele ontwerpen. De technische taken bestaan uit het schrijven van een technisch ontwerp, het bepalen van de architectuur van de hele applicatie-structuur, het bepalen van de technische roadmap, inhoud geven aan ontwikkelstandaarden, bewaking van ontwikkelstandaarden en –kwaliteit en ontwikkelen van alle applicaties.

Daarnaast moet je ook de leveranciers aansturen, zoals de hosting leverancier en enkele freelancers. Intern moet je aansturing geven aan het development team. Je bent bezig met de coaching van personeelsleden, je houdt je bezig houden met capaciteitsplanning en je voert periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Je systeembeheertaken zijn de eerstelijnssupport systeembeheer aan personeel (computers, software, email) en administrator taken aan emailsystemen.

De Lead developer PHP rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Wat hebben wij te bieden

Een zeer uitdagende baan bij een snelgroeiend internetbedrijf in hartje Amsterdam. Je krijgt alle kans om het maximale uit je baan te halen en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast gelden er prima voorwaarden. Elke dag is er een uitgebreide lunch en de week wordt afgesloten met een gezellige borrel.

De opdrachtgever heeft meerdere websites die voornamelijk gericht zijn op het onafhankelijk vergelijken van vaste lasten zoals energie, tv/internet/bellen en verzekeringen. De sites zijn zowel gericht op consumenten als bedrijven.

Wat wij zoeken …

In de functie van medewerker Klantenservice bied je optimale dienstverlening aan de klant. Je zorgt voor het juiste antwoord op vragen en voor een goede oplossing van problemen. Je bent in deze functie het visitekaartje van het bedrijf. Je behandelt klanten echt goed, zoals je zelf ook behandelt zou willen worden, maar dan misschien nog wel beter. Verbazen van de klant moet je doel zijn.

Werkzaamheden / Verantwoordelijkheden

• Het te woord staan van klanten, zowel telefonisch als per e-mail.
• Acquisitie van klanten
• Administratieve werkzaamheden.

Vaardigheden / Competenties

• Het is voornamelijk belangrijk dat je leuk bent
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift).
• Commerciële instelling
• Sociaal vaardig, resultaatgericht en stressbestendig
• Goede kennis van MS Word en Excel
• Flexibiliteit en collegialiteit

Functie-eisen

• Minimaal MBO+, bij voorkeur HBO

Wat hebben wij te bieden

Een zeer uitdagende baan bij een snelgroeiend internetbedrijf in hartje Amsterdam. Je krijgt alle kans om het maximale uit je baan te halen en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast gelden er prima voorwaarden. Elke dag is er een uitgebreide lunch en de week wordt afgesloten met een gezellige borrel.